2024 6+6육아휴직제도 공무원 육아시간 등 달라지는점

2024 6+6육아휴직제도 7월부터 달라지는 점

2024년 정부에서 임신출산양육에 대한 지원금을 대폭 확대하였습니다.

 

오늘은 달라지는 육아휴직제도에 대하여 알려드리겠습니다.

아래 글에서 2024년 확대되는 육아지원제도에 대하여 모두 정리해드리겠습니다.

각 지원제도 내용의 하단에 바로 신청을 할 수  있도록 편리하게 정리해드렸으니 꼭  확인해보시길 바랍니다.

링크

 

6+6 부모육아휴직제도란?

• 6+6 부모육아휴직제도는 생후 18개월 이내의 자녀를 둔 맞벌이 부부가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용한 경우
• 첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 지원하는 제도
• 기존 시행되던 3+3 육아휴직제를 개편한 것으로 2024년 1월부터 시행됨
• 6+6이란 육아휴직 이후 첫 6개월 동안 적용되는 지원금액이 부, 모 각각 모두에게 적용되는 사항을 의미합니다.

 

지급조건

• 6+6부모육아휴직제는 고용보험법상 고용보험 피보험자(180일이상) 근로자를 대상
• 고용보험 피보험자가 아닌 공무원  또는 사립학교 교직원 등은 제외
• 부부 한명 중 일반근로자이거나, 한명은 공무원 또는 사립학교 교직원일 경우 일반근로자에게만 지원
• 생후 18개월 이내의 자녀를 둔 맞벌이 부부
• 생후 18개월 이내의 기준은 두 번째 육아휴직의 최초 개시 시점을 기준으로 판단
• 두 번째 육아휴직의 개시 시점이 18개월 이내일 경우 육아휴직 도중 18개월이 초과되어도 6+6육아휴직제 적용가능

 

지급상한액

	부(최대금액)	모 (최대금액)	합계 (최대금액)
1개월	200만	200만	400만
2개월	250만	250만	500만
3개월	300만	300만	600만
4개월	350만	350만	700만
5개월	400만	400만	800만
6개월	450만	450만	900만

• 6+6육아휴직제 급여 상한액은 6개월 동안 월 최대200만원에서 450만원이며 부모에게 각각 적용
• 부모의 통상임금이 월 450만원 이상인 경우 6개월 동안 각각 최대 1,950만원 지급가능
• 통상임금이 월 300만원인 경우 육아휴직 개시 후 4개월 부터 통상임금의 100%인 300만원씩 지급
• 7개월 이후 일반 육아휴직급여와 동일한 임금의 80%를 지급받습니다.
• 육아휴직 사용한 근로자는 최대 1년동안 통상임금 80%를 지급, 월 최대150만원 월 최소 70만원

개정법률적용대상

• 부모 중 한명이라도 개정법령이 시행된 2024년 1월 1일 이후에 육아휴직을 최초 사용하는 경우 가능
• 2023년 육아휴직을 개시한 경우 자녀 연령 18개월 이내의 지급조건을 충족한 경우 전년도 지원을 제외하고 적용가능

3+3육아휴직과 비교

	3+3부모육아휴직제도	6+6 부모육아휴직제도
지원조건	생후12개월 이내 자녀	생후18개월 이내 자녀
부모의 육아휴직 사용	동시 또는 순차적	동시 또는 순차적
지원 기간	첫 3개월	첫 6개월
지원금액	각각 통상임금의 100% (월 최대 200~300만원)	각각 통상임금의 100% (월 최대 200~450만원)

 

FAQ

질문 : 6+6 부모육아휴직제는 2024년 이후 육아휴직자만 적용되는지?

답변: 아니요

위에서 살펴보았듯이 2024년 이후의 육아휴직 기간이 자녀연령 18개월 이내의 조건에 부합한다면 해당 기간만큼 적용받을 수 있음

 

질문: 6+6부모육아휴직제 지원을 받기 위해 부모의 육아휴직 기간이 겹쳐야 하는지?

답변 : 아니요

동시에 사용하든 순차적으로 사용하든 모두 적용가능하며, 부모의 육아휴직 개시 기간이 겹칠 필요가 없음

다만 부 모 모두 육아휴직을 사용해야함