육아기 근로시간 단축제도는 부모 모두 근로시간을 단축할 수 있는 제도이며,2024년 7월부터 대상이 확대됩니다. 새로 개정되는 육아기 근로시간 단축 제도와 신청방법에 대하여 알려드리고 자주 궁금해하시는 질문사항들을 정리해보았습니다. 2024년 개정되는 육아지원제도는 아래에서 확인 가능합니다. 1. 육아기 근로시간 단축 지원 확대육아기 근로시간 단축은 부모가 일과 육아를 병행할 수 있도록 육아휴직을 대신하여 근로시간을 단축하는 제도입니다(남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 제2항).단축 후 근로자의 소정 근로시간은 주당 15시간 이상 35시간 이하로 해야 합니다.현행법상 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간을 단축하고자 하는 근로자는 해당 제도를 신청..

임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 임산부는 근로기준법에 따라 1일 2시간의 단축근무를 신청할 수 있다고 되어있습니다.그러나 이 규정이 2024년부터 더 확대된 지원내용으로 달라지는점 알고 계셨나요? 아래 글에서 2024년 변경되는 임산부 단축근무제도와 신청방법을 알려드리겠습니다.그 외의 2024년 달라지는 임신출산 관련 지원제도는 아래에서 확인해보세요. 임산부 단축근무 대상 기간 변경2023년 10월 고용노동부는 임산부 단축근무의 적용범위를 확대한다고 발표했습니다.2024년 7월 1일부터 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후로 확대됩니다.따라서 단축근무 사용하는 경우에는 규정변경되는 날에 맞추어 확대되는 기간으로 사용하셔야합니다.12주 이내 12주 초과 32주 미만32주 이후법으로 보장됨사업주의..

2024년 정부에서 임신출산양육에 대한 지원금을 대폭 확대하였습니다. 오늘은 달라지는 육아휴직제도에 대하여 알려드리겠습니다. 아래 글에서 2024년 확대되는 육아지원제도에 대하여 모두 정리해드리겠습니다.각 지원제도 내용의 하단에 바로 신청을 할 수  있도록 편리하게 정리해드렸으니 꼭  확인해보시길 바랍니다.링크 6+6 부모육아휴직제도란?6+6 부모육아휴직제도는 생후 18개월 이내의 자녀를 둔 맞벌이 부부가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용한 경우첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 지원하는 제도기존 시행되던 3+3 육아휴직제를 개편한 것으로 2024년 1월부터 시행됨6+6이란 육아휴직 이후 첫 6개월 동안 적용되는 지원금액이 부, 모 각각 모두에게 적용되는 사항을 의미합니다. 지급조건..

어떤 유형의 보험금 청구를 신청하든 몇 가지 공통 서류가 필요합니다!보험금 청구에 필요한 공통 서류는 보험금 청구서, 개인정보 보호 동의서, 신분증 사본, 통장 사본입니다.보험금 청구서 및 개인정보 보호 동의서 양식은 보험사마다 다르므로 보험사에 문의하여 양식을 작성해야 합니다.그 외 필요한 서류는 '진단', '입원', '수술' 등 보험금 청구 항목에 따라 다릅니다. 필요한 서류를 간략하게 요약해 보았지만 보험사마다 요구하는 서류가 조금씩 다를 수 있으므로 자세한 내용은 보험사에 문의하는 것이 가장 좋습니다.  ▼ 실비보험과 실손보험의 차이와 개념에 대한 내용은 아래에서 확인 가능합니다▼ 실비보험 실손보험 차이 비교 가입 방법 바로가기실비보험은 제2의 건강보험이라 불린다🏥 건강보험과 실비보험이 동일한 ..

대부분 상해나 질병 , 수술비 등 보험료를 청구할 때, 한 보험회사가 아니라 여러군데의 보험회사에서 보상을 받아야 하는 경우가 많습니다.개인이 직접 보험금을 신청하지 않고 지나가면, 많게는 수백만원에서 천만원 단위 이상의 숨은 보험금을 보상받지 못하는 경우가 생길 수 있습니다. 귀찮더라도 본인이 가입된 보험회사를 확인하고, 각 보험회사의 보험금청구를 직접 해주어야 숨은 나의 보험금을 받을 수 있습니다.아래에 각 보험회사별 보험금 청구바로가기에 대하여 정리해드렸으니, 온라인으로 간편하게 확인하고 꼭 보험금을 받으실 수 있기를 바랍니다.  보험금 청구서류 양식 다운로드손해보험사메리츠화재https://www.meritzfire.com/compensation.do#!/ 삼성화재https://www.samsung..